关于命名云南省第一批

“云岭先锋党建带群建示范单位”的决定

近年来，全省各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，认真践行新时代组织路线，着眼全面加强党对群团工作的领导，以强“三性”、去“四化”为根本指向，持续加强和改进新形势下党的群团工作，涌现出一批“带准政治方向、带优组织体系、带强干部队伍、带动作用发挥、带严作风建设、带深群团改革”的党建带群建先进基层党组织。为充分发挥先进典型的示范引领作用，经全面争创、组织推荐、严格评选，决定命名“昆明市纪委市监委机关党委”等99个基层党委为云南省第一批“云岭先锋党建带群建示范单位”。希望被命名的党组织珍惜荣誉，再接再厉，放大典型示范效应，奋进新征程，建功新时代。全省各级党组织要认真学习他们在党建带群建方面的经验做法，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实党的路线方针政策和党中央决策部署，坚持与时俱进、改革创新，不断提升党建带群建工作质量，努力把党建优势转化为群团事业的发展优势，时刻保持和增强党的群团工作的政治性、先进性、群众性，充分发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而共同奋斗，着力凝聚起全面建设社会主义现代化、谱写中国梦云南篇章的磅礴力量。

2024年1月24日

云南省第一批“云岭先锋党建带群建示范单位”名单

昆明市

昆明市纪委市监委机关党委

昆明市委组织部机关党委

昆明市第三中学党委

昆明经开区（自贸试验区昆明片区）两新组织党委

昆明市五华区华山街道党工委

昆明市盘龙区青云街道党工委

昆明市官渡区金马街道党工委

斗南花都党委

北京大成（昆明）律师事务所党委

云南祥丰实业集团有限公司党委

党群共建聚合力 百强企业添动力

公司于2002年成立党支部，经过20年的发展，2022年2月升级为党委，现有5个党支部、党员115人；1999年成立工会，现有工会委员9人，经费审查委员会3人，女职工委员会5人，工会会员2456人；2012年成立共青团，现有2个总支委员会，8个团支部，团员325人。2023年成立妇联，设1名主席，5名副主席，女职工563人。

祥丰党委始终把党群共建作为基层组织建设的重要内容，突出政治引领，切实履行“带”的责任，通过工作共推、思想共融、队伍共育、活动共办、福利共享的方式，帮助群团组织改进工作方法，提升工作水平，增强组织活力，促进基层组织工作整体水平的提升，逐步构建起党组织有号召、群团组织有行动，基层组织密切配合、互相促进的良好格局。

祥丰集团党委把党建带群团纳入基层党组织考核的重要内容，明确党组织书记是党建带群团的第一责任人，定期听取群团工作汇报，做到同步检查、同步考核。

扩大学习教育覆盖，加强党员、群团组织成员思想政治教育，引领广大干部职工、青年、妇女学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党群组织成员深刻领悟“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，共筑企业同心圆，助推企业健康发展。

公司党组织严格按照干部队伍德才兼备的标准，选配群团干部，把一些政治思想好，事业心强，有组织能力、协调能力，热爱群团工作和深受群团组织成员拥护的最优秀的人才选拔到群团的领导岗位，配齐配强领导班子，在实际工作中以党的干部标准从严要求群团干部，推动群团干部整体素质的提高，使整个领导班子成为一个具有战斗力和凝聚力的集体。

加强职工技能的培养。党群组织合力开展职工技能竞赛活动，评选技术能手、科研能手、点子高手、劳动模范等典型。正确引导职工学习技术、展现技术、突破瓶颈，营造比、学、赶、帮、超的浓厚工作氛围，培育优秀的职工队伍。

通过集团内部培训和外部送培相结合，加大对群团干部的培养力度，积极吸纳优秀群团干部到党组织中，从而更好地带动群团组织向党组织靠拢。

坚持以内容健康、形式多样的原则，开展了丰富多样的文体活动，如：迎新晚会、运动会、观影等活动。这些活动的开展不仅丰富了职工的业余文化生活，强健了职工体魄，而且陶冶了职工情操，增强了职工凝聚力，拉近了党群、干群距离。

开展职工节日慰问、伤病职工慰问、困难职工慰问、助学活动、职工医疗互助活动、职工健康体检等活动，让每一位职工共同感受组织给予的关怀和温暖，不断提高职工群众的获得感和幸福感。公司每年对女职工进行健康体检和价值观的培训，开展三八妇女节活动，组织女职工到国、内外带薪旅游，让女职工感受到组织的关心，增强女职工尽心尽责工作的信心。

2015年至今共发放爱心互助基金23次，受助人员217人，累计捐赠金额64.5万元。2023年，祥丰集团爱心基金发放3次，捐助生病住院及困难职工12人次，发放基金11.29万元。

作为一家非公企业，云南祥丰集团经过36年历程，我们深深地感受到“党群建设”与企业的健康快速发展，密不可分。祥丰党委注重引导和监督企业依法经营、团结凝聚职工、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展。我们坚信，只有把党建、群建工作和生产经营同步做强，企业才能真正健康发展，长远发展。